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晋升和激励体系 招聘信息

我们倾听来自每一个岗位每一位员工的心声

创造更加包容的工作环境,鼓励并支持员工不断地学习和深造,实现个人与公司的可持续发展。公司秉承“始终追求卓越”的价值观,为每一位员工提供优质的平台和平等的机会。

如果

你有激情

你爱创新

你够专业

你想更杰出

欢迎加入康帕斯

新人培训

全面的职前培训,对新招聘员工进行公司企业文化、国家法律法规、安全生产等方面的培训工作,引导员工尽快融入企业,适应公司工作与生活环境。

专业技术人才培养

我们始终相信专业技术人才在企业可持续发展中起到推动的作用,公司十分注重对技能人员的培养,组织相关人员技术培训、参观学习、能力评比等,夯实基础,鼓励创新,设立技术创新奖金,作为人才激励,提高技术人员整体水平。

管理人才培养

通过组织高层管理人员参加企业家高端论坛、峰会、年会、到成功企业参观学习、参加高端讲座的形式,帮助其开拓战略思维,提升经营理念,提高科学决策能力和经营管理能力,全面提升综合管理水平。

晋升和激励体系

晋升体系

激励体系

晋升体系

坚持人才资源是第一资源,人才是创新第一动力基本理念,贯彻新时代亨通管理人才具备的五种思维和七大能力的素质标准,围绕 “在岗提升”、“新晋转身培养“、“后备培养”三大类人才培养项目开展。

长期激励 / 股权激励

建立以 “价值贡献”为核心的激励体系,围绕价值创造、价值评价、价值分配,建立和完善短期、中期、远期“三位一体”的全员激励机制,让员工分享公司经营发展成果。

招聘信息

椭圆 4.png   人事联系方式椭圆 4 拷贝.png   邮箱
                   0574-55712895                                      hr3@airpipe.com.cn                   
招聘职位
招聘人数
招聘地点
发布日期

任职资格:

1、大专或以上学历,年龄在26-36岁左右;
2、有三年工业产品或者工程类项目销售经验;
3、在当地定居,有业务车辆为宜。

岗位职责:
1、客户信息收集、变更、归档;
2、主要负责公司各类管件、桥架产品的推广及销售,承担各类水电气、暖通、消防等机电工程项目;
3、完成公司订立的销售指标;
4、跟踪客户订单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等);
5、及时反馈本区域内的市场信息及客户需求;
6、服从主管安排,完成主管下达的其它任务。

大专或以上学历,建工类专业; 土木工程 供热通风与空调工程等相关专业,

一年以上机电类工程施工经验,本科应届生也可以; 

会基本的CAD操作,能全国范围 内出差;有意向考二建的更佳 

表现优秀可以提拔为项目经理; 

五险一金 ,免费担供工作餐及住宿。 

出差交通和住宿实报实销  有出差补助,其他见面聊

工作时间:08:30-17:00  双休  根据项目做安排比较灵活


本科以上学历,1-3年工作经验,机械设计、供热通风与空调工程等相关专业,

工作内容:熟练操作CAD、2维 3维,3D成型,懂五金产品及铝合金工艺流程,从研发到项目跟踪能一起完成 工艺改善、技术创新经验;动手能力比较强。

上班时间:08:30-17:00 双休 节假日正常放假

薪资福利待遇:工资:0.8-1万左右具体面谈,五险一金,享受节日员工同等福利。